"Iedereen heeft ze. Niemand ziet ze!"
"Iedereen heeft ze. Niemand ziet ze!"
Dat is precies waarom blinde vlekken zo verraderlijk zijn.
Inclusie begint bij bewustwording.
En laat dat nou precies zijn waar blinde vlekken het meest belemmerend werken.
Blinde vlekken zijn gedragingen, aannames of oordelen waar je je niet van bewust bent – maar die wél bepalen hoe jij mensen ziet, beoordeelt of meeneemt in besluitvorming. En daardoor kunnen ze, zonder kwade intentie, een inclusieve samenwerking flink in de weg zitten.
Misschien herken je dit:
Je vindt jezelf open en objectief, maar merkt dat je bepaalde mensen minder goed begrijpt.
Je denkt dat je iedereen gelijke kansen geeft, maar je team blijft homogeen.
Je bent oprecht nieuwsgierig, maar voelt soms toch ongemak bij ‘anders denken of doen’.
Dat is de werking van onbewuste bias – een automatisch breinmechanisme dat patronen zoekt en snelle conclusies trekt.
