Eerst zelf sterk staan. Dan het verschil maken.
Eerst zelf sterk staan. Dan het verschil maken.
"In een wereld die continu verandert, zijn het niet de systemen, structuren of strategieën die het verschil maken—het zijn de mensen. En jij weet dat. Jij werkt in HR om écht impact te maken. Om mensen te laten floreren en organisaties te laten bloeien. Maar tussen weten en doen zit een wereld van uitdagingen."
In veel organisaties wordt van HR verwacht dat zij verandering in gang zetten. Dat zij het gesprek over gedrag, leiderschap en samenwerking begeleiden. Maar hoe doe je dat als je eigen team nog niet als één geheel opereert?
Dit programma helpt HR-teams om eerst zelf te groeien als mens en als team.
Zodat jullie daarna met zelfvertrouwen, onderlinge verbinding én een gedeelde visie managers kunnen begeleiden naar een meer mensgerichte manier van leidinggeven.
