Succesvol jezelf zijn
Succesvol samenwerken
Onze coaches & aanpak
Contact
e-hr coach

Wie zijn wij en wat is onze manier van werken? 

Hink, stap, sprong!

Ik ben Suzanne Abidi

"Wil jij succesvol jezelf zijn?? 

Investeer in jezelf en groei als mens én professional!


In mijn e-coachtrajecten gebruik ik een bewezen methode waarmee je op een inspirerende manier inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten en unieke talent. Je gaat ontdekken wat je nodig hebt om je 'beste zelf' te zijn, dit geeft  richting en focus in de stappen die je zet. Je herkent patronen die jou tegenhouden in je werk en privéleven en je krijgt handvatten om die te doorbreken. 


Met mijn eenvoudige drie-stappen plan ga jij ontdekken en ervaren hoe jij succesvol kunt zijn op een manier die bij jou past!


Gun jezelf deze groei. Op jouw manier, in jouw tempo. Begin vandaag met investeren in de krachtigste versie van jezelf!


Mijn belangrijkste les in het leven: Accepteer wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt accepteren.

Mijn lievelings coachvraag: “Waar is meer van nodig? Loslaten of verbinden?”


Diploma: Arbeid- Organisatie- en Personeelspsychologie/ Sociale psychologie/ Strategisch HRM/ master e-coach/ Online learning expert/ International MapsTell Guide.

Registratie: Level I en Level II e-coach in het Internationaal eCoach & eCounseler register, International MapsTell Guide. 

Talen: Nederlands en Engels

To grow from where you are, to where you want to be.

I am Mirjam Buitelaar
"Grow from where you are, to where you want to be.”

I love working with people from all sorts of backgrounds and

cultures. I have a genuine interest in your story, and my

compassionate nature is easily recognised, received, and

returned. I am curious and open-minded to the world and the

people around me. I care for people and am deeply motivated

by supporting and helping you to grow from where you are, to where you want to be”.


Most important lesson in life: It’s the journey that matters, not the destination.

My favourite  coach question: How do you want to be remembered?


Diploma: Human Resources Management, ICF ACC Certified Coach, master e-coach.

Registratie: Level I en Level II e-coach in het Internationaal eCoach &

eCounseler register. ICF ACC Coach, Positive Intelligence® Coach and intercultural trainer.

Talen: English and Dutch

Ontdekkingsreis

Ik ben Maike Blom
“Dit is jouw ontdekkingsreis; pak het stuurwiel en ik reis met je mee!”

Ontdek samen met mij hoe je bewuste keuzes en stappen kunt maken in jouw persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsstijl en welzijn. Ik ken de uitdagingen, de druk en de onzekerheden als leidinggevende. Je krijgt handvatten mee en gaat oefenen in de praktijk om veerkrachtig met situaties om te gaan. Met als doel je eigen potentie en het potentieel van jouw medewerkers volledig te kunnen benutten. 

Ik begeleid jou tijdens deze reis met oprechte interesse, humor en doortastendheid.


Mijn belangrijkste les in het leven: You can’t control life, but you can learn how to dance with life.

Mijn lievelings coachvraag: “Welke leefregels houden jou tegen om (de situatie) te veranderen?”


Diploma: Master Bedrijfskunde / Coach Practitioner / Master E-coach / Yoga Teacher

Registratie: Level I en Level II e-coach in het Internationaal eCoach &eCounseler register,  RYT 200 Yoga Alliance.

Talen:Nederlands

You'll always feel a little lost right before you find yourself again.

Ik ben Ilse Al
"Hulp nodig  met het ontwarren en deduceren van vraagstukken?"

Als HR-coach help ik jou als manager echt verder, ik trek vastzittende zaken weer los, help je met het ontwarren en deduceren van vraagstukken waar je zelf niet makkelijk uitkomt. Zet weer nieuwe lijnen voor je uit. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis en ervaring, mijn creativiteit, communicatieve en analytische vermogen.


Mijn belangrijkste les in het leven: Als je goed om je heen kijkt, zie je dat alles gekleurd is

Mijn lievelings coachvraag: Wat zien we jou straks anders doen na de coaching en wat levert het je op?


Diploma: Personeel en Arbeid/HR BusinessPartner/ Wandelcoach 

Registratie: wandelcoach

Talen: Nederlands

E-HR Coaching

Onze manier van werken

De JUISTE aandacht voor Human Capital

Je hebt het vast al gemerkt... wij zijn als mens allemaal anders! Dat is meestal heel erg leuk en soms ook best lastig om goed met elkaar om te gaan. We zijn namelijk geneigd om anderen te geven wat wij zelf willen krijgen en nodig hebben.  Maar omdat 'andere' mensen ook iets anders nodig hebben, werkt dit in de praktijk niet. Sterker nog, het werkt vaak averechts. Met misverstanden, frustratie, teleurstelling en onbegrip als resultaat. 

Het goede nieuws is! Het moment dat jij een ander gaat behandelen zoals diegene zelf behandelt wilt worden, ontstaat er magie! Er ontstaat ruimte en begrip voor elkaar, waardoor iemand succesvol kan bijdragen  op een manier die bij hem past.

Weet jij hoe jij de juiste aandacht aan anderen kan geven?

Aandacht voor Human Capital.

Je hebt het vast al gemerkt... wij zijn als mens allemaal anders! Dat is meestal heel erg leuk en soms ook best lastig om goed met elkaar om te gaan. We geneigd zijn namelijk geneigd om anderen te geven wat wij zelf willen krijgen en nodig hebben.  Maar omdat 'andere' mensen ook iets anders nodig hebben, werkt dit in de praktijk niet. Sterker nog, het werkt vaak averechts. Met misverstanden, frustratie, teleurstelling en onbegrip als resultaat. 

Het goede nieuws is! Het moment dat jij een ander gaat behandelen zoals diegene zelf behandelt wilt worden, ontstaat er magie! Er ontstaat ruimte en begrip voor elkaar, waardoor iemand succesvol kan bijdragen  op een manier die bij hem past.

Weet jij hoe jij de juiste aandacht aan anderen kan geven?

Wij vinden Human Capital het allerbelangrijkste in een organisatie. Zoals Richard Branson al zei: “Zorg goed voor je medewerkers, dan zorgen zij goed voor de klanten.” 
Wij vinden Human Capital het allerbelangrijkste in een organisatie. Zoals Richard Branson al zei: “Zorg goed voor je medewerkers, dan zorgen zij goed voor de klanten.” 

Interview met Suzanne Abidi

Eigenaar van e-HR Coach en psycholoog met een passie voor Human Resource. 

Wat is jouw achtergrond?

“Al twee decennia lang adviseer en coach ik leidinggevenden in het ‘runnen’ van hun team. Soms over het ‘wel en wee’, soms over organisatorische veranderingen en vaak over het veranderen van gedrag. En dat laatste vind ik het allerleukste om te doen!”


Wat maakt de samenwerking met teamleiders leuk?

“Leidinggevenden zijn voor mij de belangrijkste verbinding met de medewerkers. Zij hebben een grote invloed op het gedrag van medewerkers. En daarmee dus ook op het succes van een team en de ontwikkeling van medewerkers. Daar zijn ze zich niet altijd van bewust. Als ik dat zichtbaar en tastbaar kan maken, kan mijn dag niet meer stuk. Het maakt het werk van een leidinggevende ook zo veel leuker!”


Hoe is idee voor e-HR Coach ontstaan? 

“Ik heb het HR werk altijd leuk gevonden en tegelijkertijd wilde ik meer met psychologie doen. Een logische stap was om als gedragscoach bij te dragen aan gemotiveerde en getalenteerde mensen die met plezier naar hun werk gaan. Voor mij is het ook belangrijk dat mijn klanten de training en coaching online kunnen doen. Zo krijgt  iedereen de kans om mee te doen. En iedereen kan zelf  bepalen waar en wanneer de training of coaching te volgen. Hierdoor hoeft een drukke agenda niet meer de eigen groei en ontwikkeling te belemmeren. 

Ik was zelf heel blij met de mogelijkheid om online training en coaching te krijgen en heb met plezier een paar jaar intensief gewerkt aan mijn eigen ontwikkeling tot Master e-coach en Online Learning Expert.  

Kortom: ik ben een online gedragscoach die leidinggevenden en HR professionals helpt om het beste uit zichzelf en hun collega's te halen. Vandaar e-HR Coach."


Wat maakt e-HR Coach interessant voor leidinggevenden en HR professionals?

“We ervaren dagelijks de verschillen tussen gedrag van mensen. We hebben die leuke  collega die aan 1 woord genoeg heeft maar ook die collega die jou niet echt begrijpt. En op school hebben we niet geleerd  hoe we het beste met elkaar om kunnen gaan zodat we op een plezierige manier beter met elkaar kunnen samenwerken. Deze kennis is goud waard! Scheelt een hoop gedoe! 

Voor teamleiders is het interessant om te weten wat zij kunnen doen om het beste uit hun team te halen. En voor HR professionals is het interessant om te weten hoe zij kunnen bijdragen aan harmonieuze en succesvolle samenwerking in teams."

Interview met Suzanne Abidi

Eigenaar van e-HR Coach en psycholoog met een passie voor Human Resource. 

Wat is jouw achtergrond?
“Al twee decennia lang adviseer en coach ik leidinggevenden in het ‘runnen’ van hun team. Soms over het ‘wel en wee’, soms over organisatorische veranderingen en vaak over het veranderen van gedrag. En dat laatste vind ik het allerleukste om te doen!”


Wat maakt de samenwerking met teamleiders leuk?

“Leidinggevenden zijn voor mij de belangrijkste verbinding met de medewerkers. Zij hebben een grote invloed op het gedrag van medewerkers. En daarmee dus ook op het succes van een team en de ontwikkeling van medewerkers. Daar zijn ze zich niet altijd van bewust. Als ik dat zichtbaar en tastbaar kan maken, kan mijn dag niet meer stuk. Het maakt het werk van een leidinggevende ook zo veel leuker!”


Hoe is idee voor e-HR Coach ontstaan? 

“Ik heb het HR werk altijd leuk gevonden en tegelijkertijd wilde ik meer met psychologie doen. Een logische stap was om als gedragscoach bij te dragen aan gemotiveerde en getalenteerde mensen die met plezier naar hun werk gaan. Voor mij is het ook belangrijk dat mijn klanten de training en coaching online kunnen doen. Zo krijgt  iedereen de kans om mee te doen. En iedereen kan zelf  bepalen waar en wanneer de training of coaching te volgen. Hierdoor hoeft een drukke agenda niet meer de eigen groei en ontwikkeling te belemmeren. 

Ik was zelf heel blij met de mogelijkheid om online training en coaching te krijgen en heb met plezier een paar jaar intensief gewerkt aan mijn eigen ontwikkeling tot Master e-coach en Online Learning Expert.  

Kortom: ik ben een online gedragscoach die leidinggevenden en HR professionals helpt om het beste uit zichzelf en hun collega's te halen. Vandaar e-HR Coach."


Wat maakt e-HR Coach interessant voor leidinggevenden?

“Ze krijgen het beste van twee werelden, HR en coaching. Doordat alles online is kan de leidinggevende gebruik maken van onze diensten waar en wanneer hij of zij wil, dus zelfs goed in te plannen in een drukke agenda. En om het voor leidinggevenden zo makkelijk en leuk mogelijk te maken, is de community ook nog eens voorzien van allerlei technische snufjes”. 

Ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw persoonlijke ontwikkeling?

Ik denk graag met je mee en maak tijd voor je vrij!